Meritum HR to profesjonalny i kompleksowy poradnik z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. W sposób przystępny przedstawia zagadnienia związane z podstawowymi czynnościami funkcji personalnej, a także rozbudowane aspekty zarządzania pracą. Celem publikacji jest ułatwienie osobom zajmującym się w swojej pracy zawodowej zarządzaniem zasobami ludzkimi, korzystania i stosowania użytecznej wiedzy z obszaru HR. Zawiera:* kompleksowe omówienie tematyki HR w jednej publikacji bez konieczności sięgania do innych rozproszonych źródeł i informacji na ten temat,*warsztat narzędziowy, czyli zestaw wzorów dokumentów (regulaminów, procedur), a także formularze ułatwiające i porządkujące wybrane przedsięwzięcia HR, przykłady: procedury postępowania, arkusze, itp.Autorami są specjaliści-praktycy z zakresu HR: doradcy personalni, trenerzy, psychologowie, szkoleniowcy i twórcy programów szkoleniowych. Czytelnik ma możliwość korzystania ze zgromadzonych w publikacji materiałów w sposób przystępny i szybki dzięki zastosowanym zabiegom edytorskim, takim jak:* układ treści umożliwiający łatwe odszukanie informacji poprzez podział na zwięzłe fragmenty,*wyraźne wyodrębnienie przykładów,* zamieszczone do praktycznego wykorzystania wzory dokumentów, procedur, regulaminów itp.*szczegółowy indeks rzeczowy, przyjazna szata graficzna.Drugie wydanie zostało uzupełnione i rozszerzone o takie zagadnienia, jak m.in.:* szczegółowa matryca systemu opisu stanowisk pracy,* uniwersalny formularz planowania zatrudnienia i wynagrodzeń w organizacji,* uzupełniony zestaw pytań przykładowych w procesie rekrutacji,* formularz referencji pracownika,* poszerzone przykłady wartościowania stanowisk pracy,* testy psychologiczne - jako wsparcie procesu rekrutacji,* zarządzanie talentami - ze szczegółowym omówieniem struktury procesu,* powiązanie zarządzania zasobami ludzkimi z zarządzaniem jakością w organizacji,* ocena pracowników w systemie MBO (Management by Objectives). źródło opisu: Matras źródło okładki: Matras