Kreowanie zachowań w organizacji - Józef Penc

Kreowanie zachowań w organizacji - Józef Penc

Pomocą w kreowaniu i utrwalaniu takiej postawy menedżerów powinna być niniejsza książka, ukazująca zaburzenia w systemie zachowań pracowniczych i sposoby ich usuwania w celu tworzenia zdrowego klimatu pracy i dobrych warunków współdziałania. Głównym przesłaniem książki jest stwierdzenie, że tylko ład między współdziałającymi ludźmi, partnerska współpraca i pełne zaangażowanie ich energii i inteligencji może pozwolić przedsiębiorstwu stawiać czoła wymaganiom nowego otoczenia kreowanego przez gospodarkę rynkową.

ISBN 8385428658
kategoria biznes, finanse
język polski
data wydania 2001 (data przybliżona)
liczba stron 271
Aby oceniać i komentować zarejestruj się!
Rejestracja jest za darmo i jest bardzo szybka! Kliknij tutaj aby założyć konto. Trwa to tylko 15 sekund!.

Podobne wpisy do Kreowanie zachowań w organizacji - Józef Penc

Kreowanie marek z pasją - Helen Edwards, Derek Day

W książce przedstawiono nowoczesne metody budowania silnej marki. Autorzy odchodzą od utartych zasad, zgodnie z którymi tworzone są marki o ograniczonej przy obecnym szumie informacyjnym ? sile oddziaływania na konsumenta. Proponują nowatorską metodę...

Kreowanie silnej marki - Maciej Dębski

liczba stron 137 ISBN 9788320817959 język polski data wydania 2008 (data przybliżona) słowa kluczowe marketing, marka, kreowanie marki, produkt, kategoria biznes, finanse

Szturm 1/2014 - Redakcja miesięcznika Szturm

„Szturm” to narodowo-radykalny miesięcznik internetowy, tworzony przez ludzi wywodzących się z różnych środowisk nacjonalistycznych. Łączy nas przekonanie, że kreowanie nowoczesnego nacjonalizmu poprzez samo tylko sentymentalne odwoływanie się do his...

Memosfera. Wprowadzenie do cyberkulturoznawstwa - Magdalena Kamińska

"Książka przynosi ważną propozycję w zakresie kulturoznawczych badań środowisk cyfrowych, a sformułowany we wstępie i dwóch pierwszych rozdziałach projekt cyberkulturoznawstwa ma szanse wyznaczyć dalsze kierunki badań i stanowić metodologiczną inspir...

Kody wartości. Czyli jak skutecznie przejść sukcesję w firmie rodzinnej - Adrianna Lewandowska

Kreowanie wielopokoleniowej przyszłości wymaga odwagi, zaufania i jasnych decyzji. Odwagi myślenia o zmianach, zaufania w siłę rodziny i decyzji, które wzmacniają wartość biznesu rodzinnego. Pracując nad strategiami rozwoju firm rodzinnych, często sz...

Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kreowanie nowoczesności. Raport 2006 - Bogusława Urbaniak, Piotr Bohdziewicz

Po raz siódmy stanęły w konkursowe szranki organizacyjne, które doceniają wagę zasobów ludzkich w zdobywaniu strategicznej pozycji w burzliwym otoczeniu polskiej gospodarki. Wszystkie mają pełną świadomość tego, że bez profesjonalnego zarządzania zas...

Logowanie
Rejestracja