Inspiracja bez manipulacji Nauczanie i wspieranie rozwoju Dwustronna wymiana doświadczeń Tworzenie efektywniejszych zespołów Skuteczne wykorzystywanie własnego potencjału Chęć nieustannego rozwijania się i zdobywania nowych doświadczeń to cecha charakteryzująca wybitnych ludzi sukcesu. Coaching jest metodą czynnie wspierającą to dążenie. Istotną jego zaletą jest nieformalny charakter. Coaching może przejawiać się nie tylko w kontaktach osobistych, ale również telefonicznych czy też e-mailowych. Udzielając komuś w dowolnym momencie wskazówek opartych na praktycznej wiedzy, jaką zdobyliśmy, czy też przyjmując opinie i sugestie kierowane w naszą stronę, tworzymy silną i trwałą organizację. Budulcem jest tu wzajemne zaufanie i umiejętność wypracowania sensownych kompromisów. Dowiedz się, jak: rozwijać swoje naturalne talenty i efektywnie je wykorzystywać, precyzować cele i dążyć do ich realizacji, poprawiać relacje na linii przełożony-podwładny, przezwyciężać przeszkody zewnętrzne i własne słabości. Książki z serii są szybkimi i niezawodnymi źródłami informacji, pokazującymi, jak stawiać czoła codziennym wyzwaniom zawodowym. zawierają one wiele praktycznych wskazówek, podpowiedzi oraz przykładów zaczerpniętych z życia. Pomagają także Czytelnikom zidentyfikować ich najmocniejsze strony i największe słabości. W biurze, na zebraniu czy w domu -te niewielkie przewodniki oferują szybką i profesjonalną pomoc w rozwiązywaniu codziennych problemów. Nowe doświadczenia w starym zespole Sprawdź, w jakich momentach coaching jest szczególnie pomocny zadawaj odpowiednie pytania, broń własnego stanowiska, buduj nić porozumienia Przygotuj sesję coachingową, która będzie inspirująca i przyniesie oczekiwane efekty zdobywaj stale nowe umiejętności i kompetencje... Autorzy książki występują pod egidą Harvard Business School Press.