Być albo nie być menedżerem - Maria Holstein-Beck
- Dodał: administrator
- Data: 02:14 23-11-2018
- Kategoria: Biznes, finanse
| ISBN | 9788387261153 | ||
| język | polski | ||
| data wydania | 1997 (data przybliżona) | ||
| kategoria | biznes, finanse |
Rejestracja jest za darmo i jest bardzo szybka! Kliknij tutaj aby założyć konto. Trwa to tylko 15 sekund!.
Podobne wpisy do Być albo nie być menedżerem - Maria Holstein-Beck
Twórcza Odwaga - Tom Kelley, David Kelley
Wnikliwa i fascynująca opowieść o tym, jak uwolnić, pielęgnować i umacniać wrodzoną kreatywność drzemiącą w każdym z nas. Innowacja i kreatywność to obecnie powszechnie uznawane siły napędowe sukcesu w biznesie. Najwyżej cenione cechy współczesnych p...
Zasada nenufaru - Daniel Goeudevert
Masowe zwolnienia, skandale korupcyjne, kryzysy finansowe oraz coraz większa przepaść między biednymi i bogatymi mocno nadwerężyły zaufanie do osób zawiadujących gospodarką. Daniel Goeudevert, który przez wiele lat był wysoko postawionym menedżerem w...
Usuń przyczyny otyłości i wymodeluj swoje ciało - Renata Zarzycka
Audiobook ten zawiera informacje, na temat tego, czym różni się nadwaga od otyłości, jak je odróżniać korzystając w tym celu z poznanych wzorców i wskaźników oraz o mechanizmach chorobotwórczych w naszym organizmie i zbawiennych dla zdrowia pokarmach...
Głośniej niż słowa. Wykorzystaj moc swojego autentycznego głosu - Todd Henry
To nie jest książka dla tych, którzy wolą stać w miejscu. Jak wyróżnić się w hałaśliwym świecie, w którym każdy krzyczy o swoich usługach i produktach? Jak znaleźć pasję w swoim życiu i wykonywać pracę marzeń? Jak odcisnąć trwałe piętno w stale zmien...
Loża - Joanna Oparek
Czy można stworzyć gwiazdę? Kim naprawdę była Helena Modrzejewska? Kto stoi za karierą diwy wszech czasów Sary Bernhardt? Do czego zdolny jest mężczyzna, który utracił kobietę? Rok 1882. Młody dziennikarz chce porozmawiać z Gustawem Zimajerem, dawnym...
Menedżer jako lider - Keith Simerson, Michael Venn
Czy jesteś skutecznym liderem? W ostatnich latach granica oddzielająca liderów od zwykłych pracowników uległa nieodwracalnemu zatarciu. W następstwie tych zmian przedsiębiorstwa muszą dziś odpowiedzieć sobie na trzy zasadnicze pytania:* Jak rozbudzić...